Tunnista kuumat pisteet ja nosta työntekijäkokemus uudelle tasolle!

Missä tilanteissa työntekijöittesi sitoutuminen ja tyytyväisyys mitataan päivittäin? Esimiehen ja alaisten välisissä keskusteluissa? Perehdytyksen onnistumisessa? Osaamisen kehittämisen mahdollisuuksissa? Ilmapiirissä? Yrityksen toimintakulttuurissa?

Työntekijäkokemus syntyy monen tekijän summana. Työsuhteen aikana, sitä ennen ja sen jälkeen voi tunnistaa hetkiä, joissa työntekijän sitoutuminen ja työtyytyväisyys kasvaa tai heikkenee. Me puhumme työsuhteen elinkaaren kuumista pisteistä.

Autamme tunnistamaan ne kuumat pisteet, joiden kehittämisestä sinun organisaatiosi hyötyy. Kun kohdat on määritetty, olemme apunasi kehittämistyössä.

Mitkä kuumat pisteet?

Ensimmäinen kuuma piste on rekrytointi, jolloin työntekijäkokemus ulottuu myös organisaation ulkopuolelle.

Seuraava piste on perehdytys. Silloin uudelle työntekijälle syntyy kuva organisaatiokulttuurista ja hänen tuoreet havaintonsa voivat hyödyttää koko työyhteisöä.

Työsuhteen vakiinnuttua esimiestyön ja oman ammatillisen kehittymisen sekä ihmissuhteiden merkitys kasvaa. Tukea työhönsä tarvitsevat niin esimiehet kuin asiantuntijat ja ilmapiiri vaikuttaa suoraan toiminnan tehokkuuteen.

Kun työsuhde päättyy, työntekijän omasta halusta tai työnantajan aloitteesta, siihen liittyvät toimintatavat ja suhtautuminen vaikuttavat siihen, millaista tarinaa henkilö kertoo aiemmasta työnantajastaan.

Me autamme kehittämään kestäviä ja tehokkaita toimintatapoja työsuhteen elinkaaren kuumiin pisteisiin!

Essentio Osk on seitsemän kokeneen valmennuksen ammattilaisen yhteisen vision tulos. Kun yksi meistä valmentaa, saat käyttöösi seitsemän valmentajan voiman.

Suunnittelemme valmennukset yhdessä kanssasi ja hyödynnämme monipuolisen kokemus- ja koulutustaustamme jokaiseen toimeksiantoon.

Paneudumme aina huolellisesti asiakkaan tilanteeseen ja tarpeisiin, autamme asettamaan tavoitteet ja työskentelemme asiakkaan kanssa kohti tavoitteita.

Koulutus- ja valmennustarjontaamme kuuluvat henkilökohtainen valmennus ja coaching, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen sekä esimiestyön, työryhmien ja yhteisöjen toiminnan kehittäminen.

Tutustu toimintatapaamme.

Coachingia, valmennusta ja koulutusta

Coachaamme

Yksilöitä – asiantuntijoita, esimiehiä ja yrittäjiä – kehittämään omia vahvuuksiaan ja höydyntämään potentiaaliaan.

Valmennamme

Yhteisöjä tuottamaan erinomaista asiakas- ja työntekijäkokemusta.

Koulutamme

Valmentajia ja kouluttajia auttamaan asiakkaitaan entistä parempiin tuloksiin.

Lue lisää palveluistamme.

7 valmentajan voimalla

Meillä on yhteensä yli 90 vuotta koulutus- ja valmennuskokemusta. Olemme työskennelleet parillakymmenellä toimialalla ja kaikilla työelämän sektoreilla.

Koulutustaustamme on monipuolinen: sosiaalipsykologista kauppatieteilijään ja maatalous-metsätieteilijästä insinööriin. Meillä kaikilla on ratkaisukeskeinen valmentaja- tai coaching-koulutus, monipuoliset menetelmä- ja työvälinetaidot ja täydennämme osaamistamme jatkuvasti.

Kokemusta olemme keränneet kansainvälisistä ja kotimaisista suur- ja PK-yrityksistä, järjestöistä sekä yrittäjänä.

Tutustutaan lisää!

Mikä sinua mietityttää?

Lue ajankohtaiset vinkit ja ideat kehittymiseen ja kehittämiseen blogistamme. Samalla voit tutustua Essention syntytarinaan.

Ota yhteyttä!

Essentio Osk

info(at)essentio.fi
p. 0503814558

www.essentio.fi

Tutustu myös seitsemään valmentajaamme.